همیاران علم

مطالب علمی

همیاران علم

مطالب علمی

  • ۰
  • ۰


از اوایل دهه هفتاد به تدریج موضوع ارتقای کیفیت زندگی شغلی مطرح شد. در اواسط همین دهه این عبارت جای اصطلاح رایج«انسانی کردن کار»[13] را کاملاً گرفت و لفظی عام شد که به مجموعه ای از مسائل مورد توجه در زمینه هایی نظیر سازمان کار، وضعیت کار  مشارکت در تصمیماتی که در سطح کارگاه اتخاذ…


ج) تأکید بر اینکه نباید فقط به تغییر شرایط محیط و یا مقررات استخدامی اکتفا کرد، بلکه باید محتوای کار نیز مطلوب تر شود. پیشنهادهایی نظیر همکاری، به عهده گرفتن وظیفه ای حائز اهمیت، فراهم آوردن امکانات فراگیری و ابراز نظرات، استفاده از مهارتهای مختلف، خودمدیری و غیره در بطن تجارب مربوط به طرحها و برنامه ریزی های ارتقاء کیفیت زندگی شغلی قرار دارد. بیان واقعی و عملی این خصوصیات در اعمال تکنیکهایی از قبیل ارتباط شغلی، غنی کردن محتوای کار و ایجاد گروههای نیمه مستقل یا دوایر کیفی جلوه گر می شود. بعضی از این فنون در زمینه های سازمانی دیگر از جمله ارگونومی یا مهندسی انسانی است که ترکیبی است از علوم مهندسی، فیزیولوژی کار، تشریح روان شناختی، آنتروپومتری[14]، بیومکانیک[15] و هدف آن تطبیق نحوه کار، ابزار کار و محیط کار با خصوصیات بدنی و روانی انسان است؛ بنحوی که ضمن تأمین سهولت و راحتی انجام کار و افزایش راندمان آن، بهترین و مطلوب ترین شرایط ایمنی و بهداشتی نیز برای حفظ سلامت انجام دهنده کار فراهم شود.

 

نمونه هایی از اهداف اقتصادی که در طرحهای ارتقاء کیفیت شغلی دنبال می شود، عبارت از افزایش کلی تولید یا بهره وری، بهبود کیفیت کار و کاهش ضایعات، کاهش میزان غیبت و جابجایی کار، افزایش قابلیت انعطاف کار و تقلیل هزینه های سرپرستی کار. در مواردی نیز ممکن است هدف صرفاً تسهیل امکان بکارگیری تکنولوژی جدید باشد که امری اجتناب ناپذیر است. اهداف اقتصادی در زمینه جلب حمایت از کارگران با دو مشکل اساسی رو به رو است: نخست آن که کارگران عموماً فقط وقتی در طرحهای ارتقاء کیفیت زندگی شرکت می کنند که در منافع اقتصادی آن شریک باشند؛ در حقیقت منافع اقتصادی یکی ازدلایل اصلی توجه آنها به این زمینه است. مشکل دوم که بسیار حساس تر است، استفاده از عنوان ارتقای کیفیت زندگی شغلی برای فعالیت هایی است که به قصد حضور اتحادیه های صنعتی صورت می گیرد(توسلی،1378،ص162).

 

  • ۹۷/۰۷/۲۶
  • محمدی محمد

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی